Prueba de Comportamiento

Evaluamos sus niveles de Responsabilidad, Empeño, Influencia y Constancia (Factores REIC o DISC).

Obtendrás información sobre su comportamiento cotidiano, motivaciones internas y externas, así como su desempeño bajo presión. Esta técnica ayuda a obtener una idea clara de la forma en como se comporta la persona que contesta el examen.

Características Evaluadas: esta prueba evalúa el empeño, la influencia, la constancia y la responsabilidad de los candidatos evaluados.

Resultados:

Muestra el comportamiento en 4 áreas en escala de 0 a 100:

Responsabilidad: tiene claro que se deben respetar las reglas y normas debido a que permiten tener un orden y evitar dificultades de cualquier índole.

Empeño: tiene la habilidad de emprender actividades para obtener resultados favorables a pesar de que las circunstancias sean difíciles, le gustan los retos y es un buen líder.

Influencia: es una persona muy sociable, se le facilita comunicarse con los otros y crear relaciones estables, cuenta con aspectos positivos que le permiten ejercer acciones sobre otros.

Constancia: cuenta con la capacidad para realizar actividades constantes sin aburrirse, gusta de tener labores en donde sabe lo que tiene que hacer y no se necesitan cambios, ya que esto le genera seguridad en su trabajo.

Sigma Solutions

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