Perfil de Competencias LPC

Conocerás el nivel de competencias de tus futuros colaboradores.

Identificamos los niveles en áreas como análisis de problemas, toma de decisiones, juicio, comunicación, trabajo en equipo, actitud de servicio, seguimiento y control, planeación.

Nuestro sistema ofrece un módulo de entrevistas y gestión por competencias que contribuye a la identificación puntual de los requerimientos en el personal que se va a contratar.

Beneficios:

Con la prueba Líder por Competencias nos centramos en las características que definen el liderazgo.

LPC contempla 160 competencias laborales, de esta manera, con diferentes grados de responsabilidad y complejidad, se establecieron cuatro niveles a evaluar: ejecutivo, intermedio, inicial, además cuenta con competencias corporativas, de conocimientos.

Este tipo de pruebas definen las competencias que desee evaluar, para cada puesto con la finalidad de mostrar compatibilidad puesto-entrevista-persona.

Se entrega un reporte ejecutivo de fácil comprensión con módulo de recomendaciones para mejora del candidato.

Sigma Solutions

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