Esta metodología refleja la eficiencia y los resultados de los diversos equipos de trabajo.
En este estudio se eligen 7 FACTORES BÁSICOS (mental, físico, emocional, espiritual, profesional, energético y gerencial) y 1 factor opcional (tecnológico), puesto que este último no siempre es predominante para el desarrollo de actividades en todas las organizaciones; sin embargo, para otros es determinante.
Beneficios:
Ayudamos a conocer la situación actual de la organización, para poner en marcha acciones de mejora, en aquellos factores en los que se detecten situaciones desfavorables, como la falta de trabajo en equipo, falta de incentivos, capacitación y atención al cliente, entre otros.
Además, permite conocer la percepción que tengan los colaboradores y miembros de los equipos acerca de la presencia de estos factores, lo que determinará la cultura de la empresa.
