Habilidades Gerenciales y de Liderazgo

Identificamos el liderazgo de los candidatos, su criterio a delegar o preocupaciones hacia terceros.

Evaluamos su nivel en habilidades directivas básicas de situaciones ordinarias y bajo presión.

Esta prueba evalúa los principales aspectos de la personalidad relacionados con el nivel de liderazgo que pueda tener el evaluado, tomando en cuenta diferentes estilos de liderazgo la prueba define la combinación de estilos de liderazgo que el evaluado aplica en sus interacciones con subordinados. 

Proporciona una imagen clara de las características de la persona y de lo óptimo que este puede desempeñar sus actividades directivas y de liderazgo tanto en un ambiente controlado como en situaciones bajo presión.

Características Evaluadas,

Estilos de Liderazgo:

  • Liderazgo Directivo
  • Liderazgo Participativo ó Democrático
  • Liderazgo Delegativo
  • Liderazgo Transformacional
  • Liderazgo Transaccional

Habilidades Directivas:

  • Capacidad de Comunicación
  • Inteligencia Emocional
  • Toma de Decisiones
  • Orientación a Resultados
  • Habilidades de Negociación
  • Capacidad de Mando
  • Capacidad de Planeación
  • Conciencia de sus Fortalezas
  • Desarrollo Personal y de su Equipo
  • Carisma y Habilidades Sociales
  • Conciencia Social
  • Creatividad e Innovación
  • Responsabilidad
  • Habilidad de Información
  • Adaptación al Cambio

Resultados:

  1. Escala de Estilos de Liderazgo
  2. Porcentaje de Mezcla en Estilos de Liderazgo
  3. Descripción por Estilo de Liderazgo
  4. Listado de Habilidades Directivas
  5. Descripción por Habilidad Directiva
  6. Comportamiento Regular
  7. Comportamiento Bajo Presión

Sigma Solutions

Share

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
ES

Que piensas