Ayudamos a tus empleados del departamento de RR. HH. Entender la diferencia entre competencia, habilidad y capacidad, para que tenga mayor capacidad de análisis en los momentos de contratación.
Nuestra metodología STAR permite llevar a cabo una entrevista de forma objetiva, evaluando al candidato por medio de la situación que se presenta en el momento, las tareas que estaría desarrollando, así como, las acciones que elige realizar y los resultados obtenidos.
